In presenza di più attività economiche o più CCNL sottoscritti dalla stessa associazione datoriale, l’azienda non può scegliere arbitrariamente quale applicare, recentemente, il 17 ottobre 2025, la Corte di Cassazione ha fornito un chiarimento operativo di rilievo per imprese e consulenti in materia di corretta applicazione del contratto collettivo. La Corte ha stabilito che, in presenza di più attività economiche o di più contratti collettivi sottoscritti dalla stessa associ

Lo scorso 10 ottobre è entrata in vigore la Legge n. 132/2025, recante “Disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza artificiale”, che rappresenta il primo tentativo nazionale di normare in maniera organica i sistemi di IA, con lo scopo di conciliare innovazione e tutela dei diritti fondamentali, promuovere la competitività del sistema produttivo e la protezione dei lavoratori, nonché favorire un percorso di alfabetizzazione digitale per accompagnare cittadini

La Corte Costituzionale, recentemente, come era nell’aria da anni, anticipata da una varietà di sentenze, ha dichiarato incostituzionale il tetto delle 6 mensilità previsto per l’indennizzo in caso di licenziamento illegittimo nelle imprese sotto i 16 dipendenti. In particolare è stata dichiarata illegittima quella parte della legge 23/2015, disciplinante i cd licenziamenti a tutele crescenti” in cui si prevedeva la soglia massima di 6 mensilità. Tale limite rigido, secondo a

Il tema del trattamento del fine rapporto è tornato ad essere oggetto di particolare attenzione a seguito di un recente intervento...

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Con l’approvazione alla Camera del c.d. Collegato Lavoro e tenuto conto dell’intenzione della maggioranza al Governo di procedere...

Quando parliamo di pensione viene naturale a tutti, ma in particolar modo ai più giovani, pensare a qualcosa di indefinito che non è...

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