La legge di bilancio 2026 ha innalzato da 8 a 10 euro il limite giornaliero di non imponibilità dei buoni pasto in formato elettronico, ai fini della determinazione del reddito di lavoro dipendente. Nessuna variazione ha riguardato, invece, i buoni pasto cartacei, per i quali continua ad applicarsi la soglia di esenzione pari a 4 euro. L’eventuale eccedenza rispetto al limite di esenzione previsto per i buoni pasto concorre integralmente alla formazione del reddito di lavoro

Il decreto, ormai quasi una consuetudine, dovrebbe contenere, innanzitutto, una norma che stabilisce che qualsiasi tipo di agevolazione e/o beneficio spettante in merito all’instaurazione e/o alla gestione del rapporto di lavoro non spetta ai datori di lavoro che applicano un trattamento individuale complessivo inferiore a quello stabilito dai cd contratti leader. Per i non addetti si fa riferimento al Trattamento economico complessivo (Tec) definito dai Contratti collettivi

È lecito licenziare per sostituire il lavoro umano con un dispositivo robotico o con l’intelligenza artificiale? Il quesito sta generando discussioni anche in Italia, in particolare una sentenza del Tribunale di Roma, 9135 del 19/11/2025, sta diventando una pietra miliare. La massima del dispositivo è molto chiara: si può sostituire il lavoro umano con l’AI. Il giudice nell’analizzare una richiesta di reintegro da parte di un lavoratore ha stabilito che è legittimo il licen

Le modifiche introdotte dalla legge di bilancio al Testo unico sulla maternità e paternità si inseriscono in un quadro di riforme che mirano a rafforzare la tutela delle famiglie, favorire una più equilibrata conciliazione tra vita lavorativa e responsabilità genitoriali e, al contempo, preservare la continuità occupazionale, soprattutto femminile. Il legislatore, prendendo atto dell’evoluzione dei modelli familiari e delle esigenze educative e di cura che si protraggono ben

Come consuetudine iniziamo l’anno analizzando cosa ha portato sotto l’albero degli italiani “il legislatore” che vara una delle leggi di bilancio con minori risorse a disposizione della storia non senza i soliti due mesi di contraddizioni, discussioni, serrate, ecc., Noi siamo interessati al “lavoro” ed iniziamo con gli incrementi retributivi che, direi finalmente, i lavoratori dipendenti con reddito fino ad euro 33.000,00, percepiranno nel 2026, a seguito di aumenti contratt

In presenza di più attività economiche o più CCNL sottoscritti dalla stessa associazione datoriale, l’azienda non può scegliere arbitrariamente quale applicare, recentemente, il 17 ottobre 2025, la Corte di Cassazione ha fornito un chiarimento operativo di rilievo per imprese e consulenti in materia di corretta applicazione del contratto collettivo. La Corte ha stabilito che, in presenza di più attività economiche o di più contratti collettivi sottoscritti dalla stessa associ

Lo scorso 10 ottobre è entrata in vigore la Legge n. 132/2025, recante “Disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza artificiale”, che rappresenta il primo tentativo nazionale di normare in maniera organica i sistemi di IA, con lo scopo di conciliare innovazione e tutela dei diritti fondamentali, promuovere la competitività del sistema produttivo e la protezione dei lavoratori, nonché favorire un percorso di alfabetizzazione digitale per accompagnare cittadini

La Corte Costituzionale, recentemente, come era nell’aria da anni, anticipata da una varietà di sentenze, ha dichiarato incostituzionale il tetto delle 6 mensilità previsto per l’indennizzo in caso di licenziamento illegittimo nelle imprese sotto i 16 dipendenti. In particolare è stata dichiarata illegittima quella parte della legge 23/2015, disciplinante i cd licenziamenti a tutele crescenti” in cui si prevedeva la soglia massima di 6 mensilità. Tale limite rigido, secondo a

Il tema del trattamento del fine rapporto è tornato ad essere oggetto di particolare attenzione a seguito di un recente intervento...

Il certificato medico attesta uno stato di salute che impedisce di svolgere temporaneamente l’attività lavorativa ma non ha un valore...

Stavolta “focus” importante per i lavoratori cosiddetti “contributivi puri , coloro che hanno iniziato a lavorare dal 1° gennaio 1996,...

L’istituto delle c.d. “dimissioni per fatti concludenti”, previste dal collegato lavoro ed in vigore dal 12 gennaio 2025, novità di...

Proteggere chi perde il lavoro, ma anche spingere verso la riqualificazione e includere le nuove forme di occupazione. Con queste...

In questi giorni si sono susseguiti diversi segnali preoccupanti per il mondo del lavoro, per primo l’Inps ha evidenziato un aumento del...

La Legge di Bilancio 2025 introduce alcune novità in tema di fringe benefits, confermando e stabilizzando, per il prossimo triennio, le...

Il testo della legge di bilancio 2025, dopo il voto alla Camera di venerdì 20 dicembre, prevede le seguenti misure in materia di lavoro e...

Con l’approvazione alla Camera del c.d. Collegato Lavoro e tenuto conto dell’intenzione della maggioranza al Governo di procedere...

Quando parliamo di pensione viene naturale a tutti, ma in particolar modo ai più giovani, pensare a qualcosa di indefinito che non è...

Uno tra gli aspetti più delicati del mondo del lavoro, oltre alle c.d. politiche attive, si riscontra nella ingarbugliata legislazione...

L’argomento “Ferie” è senz’altro abusato ma da ancora oggi luogo a molti luoghi comuni ed errate convinzioni, tornarci sopra, in piena...