Il progressivo intensificarsi dei fenomeni climatici estremi, in particolare delle temperature elevate, ha indotto numerose amministrazioni locali all'adozione di ordinanze che inibiscono lo svolgimento di attività lavorative all'aperto durante le fasce orarie caratterizzate da maggiore insolazione. In tale contesto, le imprese interessate da sospensioni o riduzioni dell'attività lavorativa in costanza di rapporto possono accedere agli ammortizzatori sociali ordinari, purché rientrino nel...

Il decreto del 1° maggio ha rinviato alla contrattazione collettiva la definizione del salario giusto, cioè quel trattamento economico complessivo adeguato alla quantità e qualità del lavoro secondo le previsioni dell’articolo 36 della Costituzione. Il parametro di riferimento, continua a essere il CCNL sottoscritto dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative, per il quale opera una presunzione di “giustezza” della retribuzione, oppure quello previsto dai CCNL diversi...

La legge di bilancio 2026 ha innalzato da 8 a 10 euro il limite giornaliero di non imponibilità dei buoni pasto in formato elettronico, ai fini della determinazione del reddito di lavoro dipendente. Nessuna variazione ha riguardato, invece, i buoni pasto cartacei, per i quali continua ad applicarsi la soglia di esenzione pari a 4 euro. L’eventuale eccedenza rispetto al limite di esenzione previsto per i buoni pasto concorre integralmente alla formazione del reddito di lavoro dipendente. Tale...